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以人为本的企业核心文化和核心价值观,是企业最根本、最基础的核心理念,是企业与员工的共同行为指南。 公司充分尊重知识,重视人才,鼓励员工通过培训和自学不断提高自身综合素质,反对平庸和碌碌无为。


公司奉行“公平、公正、公开”的处事原则,倡导团队精神,强调员工的责任感;采用正面的、客观的、积极的和肯定的态度、立场、方法和途径以处理和解决一切问题。


公司认定人力资源是企业核心竞争力的最重要组成部分,鼓励员工在严格遵守公司各个管理制度基础上,团结合作、勇于争先,面向年度任务,完成定性的、定量的指标,并接受相应考评,承受相应考评,承担并接受考评结果和相应的责任和风险。


公司清醒地认识到所有的规则和约定都存在其局限性,存在不足甚至错误,只有通过不断地连续标识,并保持阶段性的定期改进,才能使得规则和约定日臻完善,保持与时俱进的健康茁壮的生命力,成为风前企业文化中起到基础支撑作用的、不可或缺的最重要组成部分。


公司倡导“诚实守信、平等互利”,禁止欺诈和乘人之危,禁止一切违背职业道德和商业道德的行为。


公司推崇“诚信、合作、务实、高效”的职业道德原则和工作作风,禁止尔虞我诈,自私自利、阿谀奉迎、捕风

捉影的行为。


公司重视自身的社会责任,珍视公司和员工共同建立的工作信任,禁止一切对公司、对同事、对他人和社会不负责任的行为。


公司认为商誉是公司生存和发展的基础,是企业重要的无形资产。公司重视和珍惜公司商誉,公司全体员工都应对此充分重视,从可能的角度,尽自己的职责。

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